Aktiebolaget skall bedriva verksamhet inom utveckling av organisationer, grupper och individer av såväl medarbetare som chefer inom offentlig och privat verksamhet. Det kan handla om ledarskapsutbildning, ledningsgruppsutveckling eller utveckling av grupper vid omstruktureringar och konflikter. Inom ramen kommer också handledning och coachning av grupper och individer att rymmas.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 186 | 141 | 309 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 74 | 5 | 169 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 75 | 5 | 169 |
Årets resultat (tkr) | 58 | 2 | 133 |
Summa tillgångar (tkr) | 167 | 69 | 259 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 186 | 141 | 309 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 74 | 5 | 169 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 75 | 5 | 169 |
Årets resultat (tkr) | 58 | 2 | 133 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 167 | 69 | 259 |
Tillgångar (tkr) | 167 | 69 | 259 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 110 | 52 | 183 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 57 | 17 | 76 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 167 | 69 | 259 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 133 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 186 | 141 | 309 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 39.8% | 3.5% | 54.7% |
Soliditet | 65.9% | 75.4% | 70.7% |
Kassalikviditet | 293.0% | 405.9% | 340.8% |
Aktiebolaget skall bedriva verksamhet inom utveckling av organisationer, grupper och individer av såväl medarbetare som chefer inom offentlig och privat verksamhet. Det kan handla om ledarskapsutbildning, ledningsgruppsutveckling eller utveckling av grupper vid omstruktureringar och konflikter. Inom ramen kommer också handledning och coachning av grupper och individer att rymmas.